自動車メーカーマツダの系列販売会社で経営再建に携わった後、広島修道大学で就職支援などを経験。現在は、チームビルディングやリーダーシップをテーマにコーチングを行い、修道大学非常勤講師として若い世代のキャリア形成支援も行う。会社員時代や、代表取締役時代に培った経営のノウハウと、現場を重視し人を深く理解する心で、分かりやすく熱心な人材育成支援に定評がある。座右の銘は「敬天愛人」。
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パーソナルコーチング
・“リーダーシップが身につく”
コーチング
・“自分の人生は自分で決める”
コーチング -
研修
・コーチング研修
・リーダーシップ研修 -
講演
・リーダーシップ関連
・“人生を経営する”など
“リーダーシップが身につく”パーソナルコーチング
【コメント】 企業、組織の業績向上や人材育成に不可欠なリーダーシップ。谷さんは、相談者自身が自分の価値観や存在意義を認識し、進むべき道に向かって行動し、成果に結びつけていくプロセスを支援。あらゆる立場、仕事で発揮できるリーダーシップの能力を強化する。 ■対象／自分自身のリーダーシップを強化したい／目標達成し思うような成果を出したい／お客さま、上司、部下、同僚とのコミュニケーションを円滑にしたい／チーム（組織）を活性化したいとお考えのかた |
●“自分の人生は自分で決める”パーソナルコーチング
【コメント】 過去は変えられないが、将来は自分で決められる―。悔いのない人生を送ってほしいという願いを込めて、自分の人生経営を確かなものにするパーソナルコーチングも展開。人生の節目で過去を内省し、今の気持ちを整理。自分の役割や貢献の仕方を自身で見つけ、目標とする自分像を実現する過程をサポートする。 ■対象／夢や目標に近づきたい／ビジョンを膨らませたい／後悔の少ない選択や意思決定をしたい／仕事で成果を出したい／一歩前に出たいとお考えのかた |
“組織を活性化する”リーダーシップ研修
【コメント】 組織の成果をメンバー個々能力の総和以上にする為には、個々の能力アップと共に、メンバーを取り巻く環境「制度・仕組み」と｢組織風土｣に焦点をあて、組織全体を活性化することが大切。組織の業績向上というと、個々の能力アップにのみ目が行きがちになるが、組織風土の重要性にも気付いてもらい“組織開発手法”を中心とするリーダーシップ研修を、理論と講師の体験をベースに行っている。 |
“チーム力、コミュニケーション力を強化する” 
【コメント】 組織でのチーム力やコミュニケーション力の強化を図るため、コーチングの考え方や質問の仕方といったコーチングスキルを身につける、実践重視の研修を実施。コーチ養成講座でプロコーチを育成してきた谷さん。その講師の経験を生かした、詳細かつ分かりやすい内容が好評。チーム目標の達成、成果に結びつける。日本の将来を担う人材を育成する教育現場にも取り組みたいと意欲を燃やす。 |
