THE プロフェッショナル広島
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AJIMURA

実務歴10年以上

  • 講師
人材コンサルタント&研修講師

味村 多恵あじむら たえ

山口県岩国市

コミュニケーション力の向上で、能力の発揮を支援。

コミュニケーションの専門家として

味村さんの強みは人材コンサルティング会社で多くの企業と人をつなぐ仕事をしてきたこと。幅広い業種や職種の現状をつかみ必要な人材を送り出す。その経験を活かし、キャリアカウンセラーとしても活躍。大学生の就活はもちろん、若者の転職や再就職の支援を続けている。企業の人事と求職者の両方の視点からかかわりを持つ中で「企業内のコミュニケーションの質の良さが採用時のミスマッチを防ぎ、入社後の定着率を安定させ、人材の能力アップにもつながることを実感している」と語る。

求められる能力を発揮させる

企業から求められる役割と、個人の目標や幸福感とをマッチしていくことが、モチベーションにつながり、企業も個人も幸せな時代になってきた。モチベーションは無理に上げるものではなく、個人のワクワク感(内部動機)から。 社員の個性や能力を発揮させるには、リーダーの部下とのコミュニケーション能力向上も重要だという。しかし、職種や職場の環境、その人の考え方によってコミュニケーションのスタイルは様々だ。企業に合わせたプログラムを提案、研修にコーチングを織り交ぜながら指導する。

両親の介護経験から

チーム医療や介護をしていく現場で通用する仕事力には、専門性に加えて、人間的な魅力を持ったヒューマンスキルと高い調整能力が必須。味村さんは両親の看護、介護を行うなかで、当事者でしか分からないことを多く見て体験してきた。 その経験を活かし、医療・介護・福祉業界の対人援助職専門のリーダー研修を行っている。 「若手リーダーのためのコーチング研修」「部下のやる気を引き出す評価面談研修」など、リーダーとしての関わり方や人の心の動かし方の研修を実施することで、介護現場における職場環境の向上を実感している。

すぐに使えるスキルを

自治体、教育委員会、法人会、商工会議所など、子育てコーチングの講演やコミュニケーションセミナーの依頼も多く受けている味村さん。 子育ては自分育て、仕事では部下育成に役立つということで、コミュニケーションに悩む教育者、公務員、企業経営者など依頼先は多岐にわたる。五感を使ったワークが中心で、飽きることなくセミナーはあっという間に終了。会場は笑顔でいっぱいになるそう。参加者からは、翌日から家庭や職場ですぐに使えるスキルを持ち帰りできると好評だ。

  • 人材採用から、リーダー研修まで。コミュニケーションが必要とされる課題に対応。

    人材コンサルタント。大手人材サービス会社アデコで、10年間、延べ4000社もの企業、1万人のスタッフを担当。その後、山口県若者就職支援センターで、大学生から39歳までの若年層のキャリア形成に携わる。カウンセリング実績は8年間でのべ5000人。若年層の採用育成、定着支援をサポートしてきた。コミュニケーションスタイルの違いを理解し、採用や人材育成に役立つ研修プログラムを提案、実施している。専門的な職種では、医療・介護・福祉業界からの研修依頼も多く、対人援助職専門のリーダー研修を行っている。

お仕事実績

【主な研修実績】
・医療法人、社会福祉協議会、教育機関、金融機関、製造業、通信会社、運輸・物流会社、自治体、教育委員会、商工会議所、法人会など多数

【若手社員採用育成・定着支援研修】
・採用力アップセミナー 人事教育ご担当者向け 3時間
・営業職早期戦力化セミナー 3時間
・ビジネスコミュニケーション研修 3時間
・若手リーダー向けコーチング研修 6時間
・女性リーダーのためのキャリアデザイン研修 6時間

【自然環境の中で五感を磨くプログラム】
・ゲストハウスでの宿泊型研修
・1dayオープンハートセミナー
・人生の脚本を書き換えるセミナー
・森のカウンセリング&フィトセラピー
・プライベートビーチでのヒーリングセッション
・無人島でのビジョンクエスト
・ホスピタリティアート
宮島長期滞在型宿泊研修

【その他活動】
・日本キャリア開発協会 会員
・ハロードリーム 子どもの未来を育む
・笑顔のコーチング ファシリテーター 山口地区幹事

最新の実績

新任管理職評価面談研修4時間+フォローアップ研修4時間
当研修は、新任管理者のための人材育成研修で、部下への評価面談で、目標設定の仕方やフィードバックについて事前に具体的なコーチングスキルを使って体験してもらいながら学ぶことができるプログラムに設計されており、リーダーとしての毎日の関わり方が、部下との信頼関係の構築につながることを体験談も交えながら、伝えた。
また実践後は、フォローアップ研修を実施し、ケース事例検討やグループコーチングをするため、さらに気づきや学びが深まるしくみとなっている。
研修担当者からは、複数年度わたってご依頼いただいており、人材育成、定着支援に役立っており、すぐに実践できる内容とフィードバックをいただいた。

資格・賞歴・使用機材など

【主な資格】
・国家資格キャリアコンサルタント登録番号16212824
・CDA厚生労働省指定キャリアコンサルタント
・生涯学習開発財団認定コーチ試験合格
・認定タイプ分けトレーナー資格
・オンラインビジネスアドバイザー協会2級講師

連絡先

コミュニケーション スタイル+(プラス)  味村 多恵


TEL:090-5264-7199

HP:http://ameblo.jp/communication-style-plus/
https://www.facebook.com/AjimuraTae

女性リーダー向け研修4時間+グループコーチング1時間

当研修は入社3年目~5年目の中堅層の社員の人材育成研修として大手企業、国家公務員、地方自治体など複数からご依頼いただいており、ポジティブ心理学や幸福学からのアプローチは、「自己実現と成長」、「つながりと感謝」、「前向きさと楽観性」、「じぶんらしくあること」など幸福学をベースにdoingからwellbeingへと導いていく内容。
研修担当者からは、ワークライフバランスや女性活躍推進など組織で働き方改革に取り組む中、職種や環境がばらばらであっても、役割や能力と個人の目標や幸福感をマッチさせ、働く人、ひとり一人の価値感や強みを引き出す内容と喜ばれている。

レジリエンス研修1~2時間

当研修は、コロナ下で採用時からリモート勤務の新入社員やメンタルヘルスチェック対策でスタッフケアをする管理職向けにレジリエンス「折れない心の作り方」を学んでもらった。
レジリエンスとは、人が困難や逆境にある時、状況に合わせて柔軟に対応できる力です。
人生の中で挫折感を感じたりピンチの時、しなやかな竹のように自分で、元に戻ろうとする力のことを言います。失敗を「個人の成長の機会」としてとらえられるように、実例をあげ
「レジリエンス力」はもともと誰にでも備わっており、鍛えることができ、磨き強くすることができ、誰でも育てていくことができることを伝えた。
研修担当者からは、新人指導やメンタルケアで悩んでいる中間管理職に「部下を理解し指導する上で、大変役立った」と好評だった。